中宏保险怎么样:已经二轮面试了,中宏人寿保险公司到底工作内容待遇福利是怎么样的啊

1、中宏保险怎么样:已经二轮面试了,中宏人寿保险公司到底工作内容待遇福利是怎么样的啊

我是今年被保险公司招收的内勤人员(就是所谓的正式职工),跟你简单的分享一点经验,你可以自行判断。

保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科,极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题,那肯定是招业务员。

内勤的招聘是由分公司(省级)或是中心支公司(地市级)人事部招收的,去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理(不是那些业务经理)那基本也是业务员招聘。

内勤员工据我所知都是没有业务需求的,如果他叫你先去新人培训,做几个月业务员然后再怎么怎么样,那基本也是忽悠你的。

在中国的保险公司(外资,中资,合资都一样)招人分为两种:

内勤(可理解为正式员工),专业性很强,岗位职责技能要求明确,跟公司签订劳动合同,结成雇佣关系,享受劳动法规定的待遇。

外勤,也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证,公司与这类员工签订的是代理合同,而非劳动合同,也就是说,他们只是代理公司产品,而非被公司雇佣,因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资,社保等保障。他们的收入来源于业务提成。

一般保险公司在内勤招聘上是很严格的,对专业,学历,经验,技能要求很高,而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好,这才是公司盈利的根本。

不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效,并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下,以吸引应聘者。而且招聘也很随意,每个员工和业务员都有权利招聘(因为是代理关系,不存在劳动合同),并且很多保险公司招到人可以拿人头费的,比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成,百利无一害啊

组训老师会千方百计说服你去卖保险,同时在培训中组织各种团体训练,授课,讲座等对你进行洗脑,让你认同保险,甚至迷信保险。不是说保险不好,而是这种做法太可怕

一些保险公司在招业务员的时候,会承诺每月有无责任底薪(上海一般为1700-2000,内地根据比较少,有的才几百块,有的没有底薪)+提成+奖金,也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知,毕竟这是没有法律保障的

据我所知,保险业务员的工资结构一般为: 阶梯底薪(理解为补贴更准确)+提成+奖励,不过别以为保险公司的底薪和提成好拿,他们是有业务指标的,没完成指标什么都别想了。

确一下,保险本质上是对风险的投资,无所谓对错,只有对个人来说合理与否,并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风,把这个行业搞臭了,甚至有人闻保险色变

说了这么多回归正题,这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后,楼主可以向该公司核实后,多家对比自己做判断,,至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息,主要控股方等,若你觉得适合你,便去,不适合便不作~!提醒下,真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持,以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径,还是算了吧

购买保险的话,除了选择有实力公司,更要选择适合自己的产品,保险合同中一定要注意三点:保险金额,保险期限,和保险责任,这是合同的核心,其中保险责任则是你所能享受的真正保障,一定要看清楚弄明白,不懂的术语自己去查证,切不可轻信业务员的片面吹嘘

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:

非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

有过硬的内部关系。

通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。

不然不管你怎么去应聘,都叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)

没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了)

没有福利(底薪都没有,谈什么福利)

没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买)

不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

2、中宏保险怎么样:中宏保险好不好?

很多保险公司都有少儿险的产品,其中中宏买的人应该是挺多的,因为中宏的这个产品得过奖。

但是对孩子来说先给你们自己买个保险也很重要,一般一份少儿险要交10到20年,如果在缴费期间父母出了意外,孩子的保险没有人继续交了,那给孩子保险显然就失去了意义。

其次,少儿险一般是初中,高中,大学和婚嫁时领取返还金,而且均为附加险,并且只能附加在少儿险之后,附加的保额也受主险限制。现在有一种万能险你听说过吗?一直以利率高于一般险种,支取灵活,保额可以自由调整以及可以根据实际情况调整保费而出名。(一般时规定前5年必须按合同交,后面可以按实际情况更改保费或停交几年,比如今年年终奖特别多就多交一点放在追加帐户里,明年要装修拿就交少点,等孩子大了,可以奖原来的保额调高点,而且是终身险)

那么,你可以让人(当然可以是同公司或不同公司的产品)做两个计划来做个比较。同样年限同金额的万能险(不包涵医疗)和少儿险(只包涵主险和附加教育金,不含附加医疗),同样年限同等保费来交,在初中高中大学和婚嫁时按年提取返还,反正做到两个计划一个年里拿一样多的钱出来。(实在不行做到交一样多的钱,看哪个利益多)

你会发现到最后万能险的余额比少儿险多。但也同样可以附加孩子的医疗险。

同时父母也能买万能做为储蓄或养老金的储备来用,这也时为什么要叫万能险吧。

而一些公司出一些所谓的少儿险,一是方便业务员展业时给客户觉得能有很明确的针对性,二嘛少儿险的佣金比万能多(因为万能有一个追加帐户,追加帐户的佣金很少,比如5000元保费,少儿险5000全都能收30%~35%的佣金,但放在万能你2000放在基本帐户,就算收30%的佣金,另3000就收的很少了,好像只有个位数,而且追加帐户里扣的手续费也少,这样你帐户的钱多了,升值的基数也就大了,但基本帐户最少要放多少每个公司都不一样)

一般中外合资的中宏,友邦都还可以

但是友邦的万能比中宏的出名一点,你可以找两个公司比以下

如果拿到计划书,我可以帮你看看,大学时学过保险的选修,也有朋友在做,所以知道得挺清楚。

3、中宏保险怎么样:中宏保险怎么样?值得买么?

有能力的话买保险肯定是需要的知,其实保险没有值不值得一说,都是买个保障,谁也不希望用上。大多数人对保险的了解还太表面,其实除了健道康险外,保险也是一种财富增值的手段,比如少儿成长险、养老险、财富险等,都是抗通胀内、有赢利的,这种保险容建议根据自己的实际需求及收入情况选择对应的险种与保障金额。

4、中宏保险怎么样:中宏保险好不好?

现在保险公司这么多,选zhidao择确实比较困难。楼主问中宏保险好不好,我个人觉得中宏保险还不错,中外内合资的,而且年限也不短,在中国20多年的历史肯定也很正规。买保险,主要还是看容个人需求,只要手续正规,安全就行。

5、中宏保险怎么样:中宏保险好不好?有过来人能说一下吗?

中宏是合资保险公司,外资控股,理念都是国外理念,实实copy在在在诠释什么是保险。相对于国内理念(广告宣传陷阱,条款陷阱)中宏应该没有。只要认认真真看下子条款,你就能很清晰的明白你买到的是什么产品。相对来说,炒作少,产品中年金和红利分开,疾病尽可能保全,保好。对代理人要求更高,禁止代理人误导,夸大产品功能方向(一经发现,代理人可是要承担法知律责任的)后期服务完善,特别是重疾病(有国外顶尖医院的医疗合作渠道)。缺点也同样明显,保险费用高于国内类似保险。不过话说回来,买疾病就是买个放心,重疾病保的95%常见重疾,为了道性价比而去掉其中的10%20%的,理赔再给你搞下子(附加条款给你抓小辫子)当真不值得。。所以性价比,看你用什么角度看

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